Após um curto interregno nas suas atividades, o núcleo estudantil ACM está de regresso com a tomada de posse da nova direção no dia 8 de fevereiro, às 17:30, na sala I-105.

Tiago Viana (Chair), João Ramos (Vice-Chair), Carolina Gonçalves (Secretary), João Coelho (Treasurer), Filipe Correia (Chairperson), Marco Costa (Chairperson) e Pedro Landolt (Chairperson), constituem a nova equipa que sob a mentoria do Professor André Restivo, Diretor da L.EIC, pretendem estabelecer uma comunidade de estudantes interessados nas diversas áreas emergentes da informática, e formar estudantes capazes em domínios como a programação competitiva e a segurança informática.

Os student chapters da ACM em todo o mundo servem como centros de atividade para os membros da ACM e para a comunidade informática em geral. Proporcionam seminários, palestras, fóruns de aprendizagem e oportunidades de networking com pares e especialistas em todo o espectro da informática.

A ACM (Association for Computing Machinery) foi fundada em 1947 e é hoje a maior sociedade educativa e científica do mundo, unindo educadores informáticos, investigadores e profissionais para inspirar o diálogo, partilhar recursos e enfrentar os desafios da área. A ACM reforça a voz coletiva da profissão através de uma forte liderança, promoção dos mais altos padrões, e reconhecimento da excelência técnica. A ACM apoia o crescimento profissional dos seus membros, proporcionando oportunidades de aprendizagem ao longo da vida, de desenvolvimento de carreira, e de redes profissionais.

E-REDES Top Women Scholarship é um programa de bolsas destinado a agraciar jovens mulheres finalistas de mestrado nas áreas da Engenharia Eletrotécnica e da Informática, com o objetivo de encorajar um aumento do número de mulheres que optam pelo setor tecnológico, onde ainda persistem desequilíbrios de género.

“Estamos empenhados em promover a plena participação e a igualdade de oportunidades na nossa organização, mas também em apoiar e alargar a outras áreas tecnológicas” pode ler-se na página web da E-Redes, principal operador da rede de distribuição de energia elétrica em Portugal Continental das redes de alta, média e baixa tensão.

Em cerimónia pública no dia 6 de dezembro, foram conhecidas na Central Tejo, em Lisboa, as 15 vencedoras da 1º edição do programa, onde estão incluídas as estudantes do Mestrado em Engenharia Informática e Computação, Ana Inês Oliveira de Barros e Diana Cristina Amaral de Freitas.

À conversa com a Ana Inês contou-nos que não estava à espera da notícia que tinha ganho este prémio. “Fiquei muito feliz de ver o meu empenho e trabalho a ser reconhecido e é uma honra estar entre as melhores estudantes de engenharia. Ser uma das vencedoras desta edição motiva-me a continuar a mostrar o meu valor como mulher na engenharia. Também estou entusiasmada pelo futuro, para poder conhecer melhor a E-Redes, o resto das vencedoras e por finalmente a começar a minha carreira como engenheira da FEUP. Estou pronta e motivada para desenvolver novas ideias que contribuam para a área de engenharia e gostaria de agradecer à E-Redes e à minha família, amigos e professores que me apoiaram e ajudaram ao longo deste percurso”, partilha a estudante que em breve iniciará a fase final do mestrado com uma dissertação na área da engenharia de software.

Diana Freitas, também estudante do 2º ano do M.EIC, partilha que ter sido uma das vencedoras da E-redes Top Women Scholarship é um incentivo para continuar a lutar pelos seus objetivos académicos e profissionais. “Esta pequena conquista foi fruto de um esforço contínuo e também da prestabilidade dos professores para esclarecer questões e do espírito de entreajuda entre colegas. Este prémio, em particular, reflete o potencial das mulheres no setor tecnológico, onde acredito que as nossas capacidades, opinião e método de trabalho não são ainda devidamente valorizadas. Traz ainda a possibilidade de participar num programa de mentoring, que me pode ajudar a preparar-me para a próxima etapa que aí vem”, afirma com entusiamo.

Todas as vencedoras deste prémio que tem valor pecuniário de 2 mil euros e a oportunidade de participação em programas de mentoria e estágios, podem ser conhecidas aqui.

“A toponímia não é um simples pormenor ou processo arbitrário: é feita de escolhas políticas e ideológicas que reforçam narrativas hegemónicas. É preciso refletir sobre elas.” – esta é a frase que encerra a descrição do projeto Ruas do Género, um ensaio visual sobre a representação de género na toponímia da cidade do Porto, desenvolvido por dois alumni do Mestrado Integrado em Engenharia Informática e Computação da FEUP, João Bernardo Narciso e Cláudio Lemos, e que pode, e merece, ser explorado: Ruas do Género (ruasdogenero.pt).

Este projeto mostra-nos claramente a esmagadora diferença nas representações de género nas ruas da cidade do Porto onde 44% têm nome de homens e apenas 4% de mulheres! Mas não só o número de ruas com nomes de mulheres é 11 vezes menor que com nomes de homens, como a importância e extensão dessas ruas é também reduzida. Depois de organizadas por género, os investigadores chegam à conclusão que “não só as mulheres estão sub-representadas, como as que dão nome a quase todas as ruas de maior destaque são santas. Retirando as figuras religiosas e dinásticas, sobra um minoria de ruas com nomes de mulheres de letras, artistas, professoras, uma engenheira e uma cientista.”

Com este trabalho, que nos mostra a realidade através não apenas dos números mas também da representação visual, esperam que a tomada de decisões futuras seja facilitada, permitindo uma maior representação de género e social das várias gerações como também a valorização de legados que não merecem ser esquecidos.

“Quando a representação é tão desigual e continuamos a ter ruas que homenageiam heróis do regime fascista ou heróis do colonialismo ao invés de representarem a sociedade de hoje em dia, estamos a escolher mal”, concluem João e Cláudio numa entrevista recentemente dada ao Público.

O projeto recebeu uma menção honrosa no The Pudding Cup -The best visual and data-driven stories of 2022  e promete dar mais que falar.

Foto: Adriano Miranda, Jornal Público

Foi por unanimidade que Luis Paulo Reis, Professor Associado com Agregação do DEI, foi reeleito no passado dia 3 de janeiro como Diretor do LIACC – Laboratório de Inteligência Artificial e Ciência de Computadores, da Universidade do Porto.

A seu lado estará Henrique Lopes Cardoso (FEUP), Mário Florido (FCUP), Brígida Mónica Faria (IPP) e José Cascalho (UAc), a nova Direção deste laboratório de investigação sediado na FEUP, resultante das eleições realizadas nos dias 19 e 20 de dezembro.

É com entusiamo e otimismo que a nova equipa encara os desafios que se preveem muitos no triénio 2023-25, numa fase em que a discussão sobre os impactos da Inteligência Artificial na economia e na sociedade corre ao ritmo da rapidez do seu desenvolvimento.

Luis Paulo Reis, que é também presidente da APPIA – Associação Portuguesa para a Inteligência Artificial, não tem dúvidas que com a utilização cada vez mais generalizada da IA em vários setores da sociedade, “estamos a dar um passo tão relevante como a revolução industrial”, algo que pode ser semelhante à revolução dos transportes iniciada com a invenção da locomotiva a vapor, “não num sentido literal, mas no impacto que pode provocar na sociedade”. Em entrevista recente ao jornal i sobre a “Revolução da Inteligência Artificial”, partilha a sua visão sobre a inevitabilidade do desaparecimento de certos tipos de empregos e acredita que com a “inteligência artificial vai ser possível reduzir de forma generalizada a maioria dos custos do Estado”, prevendo “uma diminuição do número de funcionários e a redução de gastos públicos, que poderão contemplar todo o tipo de setores, desde os transportes, a saúde e a área administrativa”, que passarão a ser assegurados por um corpo estatal parcialmente automatizado. Antecipa que “atribuir os capitais excedentes para a melhoria das infraestruturas do Estado, criação de novos apoios e incentivos monetários aos cidadãos, o investimento em áreas de interesse, como a cultura, e em última instância, o possibilitar que cada cidadão possa executar tarefas do seu interesse, que exponenciem a criatividade e imaginação” vai aumentar a qualidade de vida dos cidadãos de forma generalizada.

E é com este intuito último que a I&D do LIAAC pretende continuar a investir nas áreas de Saúde e Bem-estar, nas Cidades Inteligentes e Mobilidade, na indústria/Serviços Inovadores e Sustentáveis, na Administração Pública e Governança, nas Infraestruturas e Sociedade Altamente Conectada e na área do Entretenimento/Jogos.

Fazendo agora parte do LASI – Laboratório Associado de Sistemas Inteligentes, o maior Laboratório Associado de Portugal que inclui 13 instituições de I&D e mais de 500 investigadores doutorados, permitirá ao LIACC aumentar sua massa crítica, financiamento e internacionalização, e continuar a desenvolver um dos seus principais objetivos, a criação de inovação sustentável e inclusiva para a sociedade, melhorando aplicações, materiais e produtos e utilizando tecnologias avançadas de sistemas inteligentes, proporcionando elevados níveis de precisão, desempenho e adaptação ao longo do tempo.

A FLAD – Fundação Luso-Americana para o Desenvolvimento, no âmbito do seu programa de bolsas R&D@USA, edição 2022, selecionou 14 candidatos para rumarem aos Estados Unidos para estágios de investigação em diferentes instituições americanas. Entre os candidatos selecionados encontramos Henrique Diogo Cardoso da Silva, estudante do Programa Doutoral em Media Digitais que sob a orientação do Prof. António Lucas Soares (DEI) e da Prof. Donna Rhodes (MIT), se encontra a desenvolver a tese intitulada “Towards a Digital-Twin Based, Multi-sided Market of Data-enabled Product-Services Systems”.

A sua candidatura serve o seu doutoramento em curso onde se encontra a desenvolver o conceito de “digital twin” como elemento central da arquitetura de plataformas digitais aplicadas à indústria, e como este pode servir para gerir todo o ciclo de vida do produto/serviço que acontece intra-organizacionalmente e todos os dados e informação necessários para suportar um mercado inter-organizacional.

“Esta bolsa permitir-me-á continuar a cooperar com os investigadores do “Sociotechnical Systems Research Center” do MIT para aprofundar perspectiva sócio-técnica e servindo (1) como ponto de contacto entre empresas americanas que integraram tecnologias “digital twin” no ciclo de vida dos seus produto, servindo como casos de estudo; e (2), como especialistas em sistemas sócio-técnicos, colaborando na análise dos dados destes casos de estudo. Estes resultados irão servir como uma das minhas principais publicações do doutoramento, focando-se nas suas consequências mais amplas para o futuro desenvolvimento de plataformas baseadas em “digital twin” e as suas implicações para a nossa visão” diz-nos Henrique entusiasmado com a viagem a Boston agendada já para o próximo mês de janeiro.

Com o objetivo de contribuir para o reforço da comunidade académica e científica portuguesa, a FLAD concede bolsas a mestrandos, doutorandos, e investigadores com doutoramento até 3 anos, oriundos de instituições portuguesas para desenvolverem programas de estágios de investigação em instituições académicas e científicas dos EUA, de duração igual ou superior a 4 meses.

Estes estágios devem incidir sobre temas científicos ou tecnológicos inovadores, devendo ainda contribuir para a aproximação de instituições portuguesas e norte-americanas de modo a incrementar a rede de conhecimentos entre os dois países, facilitando assim o desenvolvimento de parcerias institucionais.